Para líderes
Liderar é outra função, não mais do mesmo.
Mentoria individual para quem passou a responder por mais do que o cargo antigo exigia e quer evoluir na prática, fortalecer o time e liderar com consistência.
Para quem é
Para quem está no meio da travessia.
Sucessores
Que vão assumir, ou já assumiram, a empresa da família e precisam conquistar autoridade sem apagar o que deu certo.
Gestores promovidos
Que eram os melhores na execução e agora precisam liderar pessoas, inclusive ex-colegas.
Diretores e CEOs
Que respondem por resultado e precisam de alguém de fora, com experiência de dentro, para pensar junto.
Como funciona
Casos reais, do seu dia a dia.
A mentoria é feita em encontros individuais, com periodicidade combinada. Partimos das situações que você está vivendo agora, não de teoria, e montamos juntos um plano de desenvolvimento com o que precisa mudar na sua forma de liderar.
Alguns temas que costumam aparecer:
- Sair da execução e passar a cobrar resultado
- Delegar sem perder o controle
- Conduzir reuniões de resultado que geram decisão
- Formar o time que vai substituir você
- Lidar com sócios, conselho e família
- Tomar decisões difíceis com dados, e não no calor do momento
Vamos conversar sobre o seu momento?
Conte o desafio que você está vivendo como líder. A primeira conversa é sem compromisso.